大家在招聘软件上，被人要简历都是直接给的吗？

是不是应该反问一些问题，然后觉得可以再给简历。如果反问问题，一般问哪些问题。

qinjiang

2024-03-14 09:58:18 +08:00

看岗位详情吧，和自己预期，条件相符就发一份。
没什么损失，多一份机会。

uiosun

2024-03-14 10:03:21 +08:00

只要不是外包，还是乐意聊一聊，或者给简历，这就看自己需求了

外包来要，一律 Pass……

jmc891205

2024-03-14 10:04:59 +08:00

猎头都不给
HR 的话，如果是目标公司，会找他要个公司邮箱，发到公司邮箱里

chenliangngng

2024-03-14 10:09:03 +08:00

你觉得要问就问，觉得没必要问就直接给，觉得没必要给的那就不给

Kmakise

2024-03-14 10:17:54 +08:00

一般主动找你的不是销售，就是外包

InDom

2024-03-14 10:21:25 +08:00

成本几乎为零，哪怕是刷 KPI 的，也没关系了。

毕竟，完毕真行呢

43n5Z6GyW39943pj

2024-03-14 10:21:41 +08:00

现在的市场,应聘者是被动的

zhang14964

2024-03-14 10:38:37 +08:00

至少在 boss 上,点沟通打个招呼过去,对方有回复的话就是系统发的索要简历

Callous

2024-03-14 10:48:20 +08:00

@jmc891205 想请问一下，为什么猎头都不给呢？看多很多次了，是通过猎头找工作有什么不好的吗？

andyliu281

2024-03-14 11:36:43 +08:00

@Callous 第一通过猎头找工作难度远大于直接给业务方简历，毕竟猎头推成功要收猎头费，第二把简历给猎头容易泄露个人隐私，严重点猎头不管你的意愿把你简历推到所有他觉得合适的公司，占坑，等你自己想投的时候发现投不进去

kx5d62Jn1J9MjoXP

2024-03-14 12:16:28 +08:00

@gaobh 反问就不回复，太真实了

tyrone2333

2024-03-14 14:47:37 +08:00

不然呢现在多少人面试机会都没有你还不想给简历?

JosephYin01

2024-03-14 15:10:19 +08:00

我作为一个招聘者的角度来说, 目前在 boss 放了几个岗位, 只看自己打招呼过来的, 看下经历合适的话就会直接要简历, 简历合适的话才会深入聊一下.

lc5900

2024-03-14 15:28:35 +08:00

我一般先去查查对应公司怎么样，网上有什么信息，然后再给，直接问他估计也不会回答对自己不利的地方吧

sunamask

2024-03-14 15:30:28 +08:00

以前是以前，现在是现在。已经巴不得别人来要简历了……

villivateur

2024-03-14 16:35:57 +08:00

简历不就是给招聘者看的吗？有啥可隐藏的，甚至可以直接挂个人主页上

smilenceX

2024-03-14 16:40:15 +08:00

给，写出来就是给人看的。
倒是面试的话，如果没有先聊一些基本情况，上来就是让你去他们公司现场面，那大概率是坑。

baishi732

2024-03-15 01:55:22 +08:00

有些是来骗简历的，可以完善一下在线简历，让对方先看。
碰到那种公司头像介绍都没，或定位离谱（我碰到过定位在地铁站厕所的），可以酌情不给简历

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